Kodėl santykiuose svarbūs konfliktų sprendimo įgūdžiai
Santykių dinamika yra moralistų, psichologų, filosofų, sociologų ir daugelio kitų sričių interesų objektas nuo seniausių laikų. Mažiausiai dviejų žmonių grupę, kuri nuolat bendrauja, galima apibrėžti kaip santykį.
Du asmenys niekada nesutiks 100% laiko. Nesvarbu, ar jie yra intymūs, ar kokį etinį supratimą jie turi savo santykiuose, kils tam tikrų problemų. Asmenys remiasi konfliktų sprendimo įgūdžiais, kad tai būtų įmanoma.
Kas yra konfliktų sprendimo įgūdis
Būtent sugebėjimų visuma užbaigia konfliktą tokius sugebėjimus turinčio asmens naudai. Apibrėžtyje būtina pridėti žodį „palankiai“, nes verkšlenimas, kol priekabiautojai ima slapukus, nėra konfliktų sprendimo įgūdžių pavyzdys, net jei tai neleidžia jums pakenkti labiau nei jau turite. Šiuolaikinis mąstymas bando paradigmos pokyčius įtraukti žodį „draugiškai“ į šiuolaikinį apibrėžimą. Tiesa, daug didelių konfliktų buvo išspręsta per karą, prievartą ir žmogžudystes. Tačiau šie metodai yra brangūs net ir nugalėtojui, kuris sukelia šį terminą Pirrinė pergalė . Asmuo, turintis tikrą talentą sprendžiant konfliktus, gali gauti palankų rezultatą už minimalią kainą.
Kiekvienas, norintis įgyti konfliktų sprendimo įgūdžių, turėtų suprasti tuos interesus ir diplomatija ginklu visada yra žaidimo pavadinimas. Visi dalyvaujantys nori gauti kuo daugiau iš kitos šalies, nekainuodami per daug. Konfliktų sprendimo įgūdžiai pagal apibrėžimą yra daugiau ar mažiau derybų įgūdžių dalis.
Konfliktai kyla, kai po tą patį pyrago gabalėlį eina daugiau nei vienas asmuo. Tobulame pasaulyje tie žmonės išmoktų dalytis tuo pačiu, kuo buvo mokomi darželyje. Deja, tai nėra tobulas pasaulis. Konfliktų sprendimo pavyzdžiai: taikos sutartys, prekybos susitarimai ir du žmonės, paspaudę ranką po spjaudymosi.
Konfliktai turės vienaip ar kitaip pasibaigti per vieno karingo pergalę arba taikiai susitarti. Konfliktų sprendimo įgūdis yra sugebėjimas padaryti tokią išvadą naudojant mažiausiai laiko ir išteklių.
Bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžiai
Dienos pabaigoje konfliktai sprendžiami abipusiu supratimu. Tai įvyksta po ilgų derybų, kruvino karo ar abiejų. Daugelis pacifistų idealistų mano, kad kruviną karą galima praleisti, o civilizuota visuomenė gali tiesiogiai eiti į derybas. Tie žmonės pamiršta, kad smurtas yra autoritetas, iš kurio kyla visos kitos valdžios institucijos, o bet kokioms deryboms būtinas autoritetas ir svertas.
Žmogus, turintis gerus konfliktų sprendimo įgūdžius, žino tą faktą. Jis žino, kad taika pasiekiama arba bijant abipusis užtikrintas sunaikinimas , pusiausvyra ar pergalė. Visi dideli ir maži konfliktai veikia tuo pačiu modeliu.
Tai siekiama dviem būdais, siekiant susijusių šalių tikslų, kuriuos kompensuoja įsigijimo kaina. Antrasis įtikina vieną ar abi šalis, kad tikslai ar pats konfliktas kelia daugiau rūpesčių nei verta.
Kuo panašūs tarpusavio bendravimo ir konfliktų sprendimo įgūdžiai? Svarbu mokėti gauti taškų kariaujantiems vakarėliams, kai jie nusiteikę neigiamai. Jie abu reikalauja žavesio, aukšto EQ ir meistriško žodžių vartojimo. Taip pat būtina gauti abiejų šalių pasitikėjimą ir patikinimą, tuo pat metu išlikti objektyviu ir neutraliu kaip tarpininku. Jei esate konflikto dalis, tada dar sunkiau išlikti ramiam, bendrauti ir priversti abi šalis pasitikėti viena kita.
Konfliktų metu bendrauti sunku. Jei žmonės supranta vienas kitą, pirmiausia nekiltų konflikto.
Pirmiausia turėtumėte nustatyti, ar konfliktas yra nesusikalbėjimas, nesusipratimas ar tikras ginčas.
Šaltinio nustatymas taip pat yra konfliktų sprendimo įgūdžių dalis. Nustačius šaltinį, laikas išskaidyti problemą ir išspręsti klausimą po vieną. Daugybė sunkumų yra tik gilesnės pagrindinės problemos pasireiškimas, jis niekuo nesiskiria nuo ligos simptomų. Tiesiogiai užpuolus simptomą, pvz., Karščiavimą, jis gali palengvinti simptomą ir paguosti pacientą, tačiau jis sugrįš, jei tuo pačiu metu nebus elgiamasi su šaltiniu, tarkime, infekcija.
Taip pat žiūrėkite: Kas yra santykių konfliktas?
Konfliktų sprendimo įgūdžiai santuokoje
Santuoka yra vienas iš svarbiausių santykių, kuriuos žmogus gali užmegzti per savo gyvenimą. Santuokos konfliktai daro ilgalaikį poveikį ir veikia kitus svarbius jūsų gyvenimo žmones.
Dėl emocinio prisirišimo prie klausimo santuokos konfliktų metu yra daug sunkiau išlikti ramiems, o ne verslo problemoms.
Konfliktų sprendimo įgūdžiai santuokoje yra svarbesni ir sunkiau įgyvendinami, nes jie yra arčiau namų.
Poros nuolat diskutuoja ir ginčijasi, o dažniausiai sprendimas yra leisti sutuoktiniui, turinčiam stipresnę asmenybę. Problemų ignoravimas taip pat yra brandos ir konfliktų sprendimo įgūdžių dalis. Leisti daiktams praeiti ir traktuoti jį kaip vandenį po tiltu yra greičiausias būdas išspręsti konfliktą, ypač kai neverta vargti.
Yra opių klausimų, kuriuos reikia aptarti. Jei nė vienas sutuoktinis neturi įgūdžių išspręsti konfliktus, apsvarstykite galimybę samdyti neutralų trečiosios šalies specialistą, pvz., Patarėją ar kitą terapeutas . Svarbu pažymėti, kad kai du asmenys, ypač vedę, turintys vaikų, emocingai ginčijasi, yra galimybė viską pabloginti.
Kai kurie žmonės kasa senas žaizdas, griebiasi užgauliojimų, vardų ir kitų būdų, kaip sutramdyti savo sutuoktinį, kad net jei tai būtų pusiau įprasta, situacija gali dar labiau pablogėti ir į ugnį įpilti daugiau degalų.
Konfliktų sprendimo įgūdžiams reikalingi sudėtingi ir minkšti įgūdžiai. Kritinis mąstymas ir logika yra būtini norint išskaidyti problemą ir rasti praktiškus ir praktiškus sprendimus, kaip išspręsti pagrindinius šaltinius. Minkšti įgūdžiai, tokie kaip gebėjimas prisiimti atsakomybę, kritika ir lankstumas, taip pat reikalingi tam, kad viskas būtų draugiškai išspręsta.
Problemų ištaisymas jūsų santykiuose yra gyvenimo dalis. Brandžios ilgalaikės poros išgyvena sunkius laikus kaip ir toksiški santykiai . Tačiau sveikų santykių poros nustato savo problemas ir kartu sprendžia jas. Tai nesibaigiantis ciklas, kai iškyla problemų ir poros stiprina konfliktų sprendimo įgūdžius, kai jie sensta ir patiria daugiau sunkumų savo sąjungoje.
Dalintis:
